Лица, заново принимаемые на работу или заново назначаемые на пост

Новые сотрудники и сотрудники, недавно назначенные на пост,

НЕ ЯВЛЯЮТСЯ ПРЕДМЕТОМ НАКАЗАНИЙ ИЛИ ПООЩРЕНИЙ ЗА СОСТОЯНИЯ В ТЕЧЕНИЕ 30 ДНЕЙ НА ЭТОМ ПОСТУ.

НЕ ПОЛУЧАЮТ ВЗЫСКАНИЙ И ПООЩРЕНИЙ ЗА СОСТОЯНИЕ НА ЭТОМ ПОСТУ В ТЕЧЕНИЕ ТРИДЦАТИ ДНЕЙ.

Отмечено, что все должности начинаются c состояния несуществования, но без наказания в течение 30 дней. Если в это время (для вновь принятого на работу или вновь назначенного) деятельность на этой должности не поднимается до состояния нормальной работы, то наказания применяются для состояния, до которого он поднялся.

Как известно, деятельность на каждом посту начинается в состоянии Несуществования, но при этом в течение 30 дней взыскания не налагаются. Если за это время (отведённое новым сотрудникам или сотрудникам, назначенным на новую должность) на посту не было достигнуто состояние Нормальной деятельности, взыскания налагаются в соответствии с тем состоянием, которое было достигнуто.

Человек, которому назначено низкое состояние на посту или который является членом части организации, или организации с назначенным ей низким состоянием, при назначении на новый пост переносит на новый пост наказания старого поста в течение 30 дней или до тех пор, пока старое состояние поста не повысится, если это произойдет раньше. Затем он принимает на себя состояние, до которого он поднялся на новым посту.

Если человеку назначили низкое состояние – как ответственному за пост или как сотруднику подразделения организации или организации в целом, которым назначили низкое состояние, – и этого человека затем перевели на новый пост, то старое взыскание переносится на новый пост и остаётся в силе либо в течение 30 дней, либо до тех пор, пока на предыдущем посту не будет назначено более высокое состояние, в зависимости от того, что произойдёт раньше. После этого человек принимает то этическое состояние, которого он достиг на новом посту.

Люди, вновь назначенные (не вновь принятые на работу) или переведенные по новому назначению, находящиеся в Нормальном состоянии или выше во время перевода являются предметом для поощрений за их работу на предыдущем посту в течение 30 дней, после чего они поощряются или наказываются за текущее состояние их нового поста.

Сотрудники, недавно назначенные на пост (не новые сотрудники) или переведённые на новую должность, чьё состояние в момент перевода является Нормальным или выше, в течение 30 дней получают поощрения, которые они заслужили на предыдущем посту; по окончании этого срока они получают поощрения и взыскания, обусловленные текущим состоянием их нового поста.